花费6年時间裁决！英法院认定Uber司机为宣布职工

　　网约车司机、外卖小哥全是一种新起的岗位，尽管二者都为互联网公司，可是针对这种职工而言，由于岗位真实身份的独特性，并沒有享有到这种科技有限公司的真实褔利。

　　另外由于网约车司机长期开车，内心处在高度过度紧张，近几年来早已发生了几起网约车司机卒死事情。

　　为了更好地确保自身的利益，Uber司机也逐渐争取自身的合法权利，确保本身安全健康，及其减少将来风险性。

　　据新闻媒体，2月19日，美国最高法院判决Uber需在司机分类为劳工并非自雇人士。这代表着网约车司机将享有宣布职工工资待遇，包含具有最低工资标准、带薪休假和基础施工时间等劳工支配权。

　　英最高法院一致驳回申诉Uber的上告，学生就业法院有原因觉得，Uber司机是为Uber工作中，并与之签署了合同书。

　　另外还评定，她们对自身的薪资和工作中标准，基本上沒有或压根沒有话语权，可以增加利润的唯一方式，便是根据增加上班时间来完成，这种全是为了更好地持续达到Uber的销售业绩评价指标。

　　据报道裁定前后左右花销六年時间，具备划时代实际意义。这一举动或让Uber遭遇高额赔付花费，并更改其在美国销售市场的运营模式。