欢迎你访问青岛资讯网
首页 > 山东

山东推进技工教育改革全面推行企业新式学徒制

2021-07-17 18:41:02 来源:本站 责任编辑:

  “新式现代学徒制的执行,给大家产生了非常大成效,学徒工的综合能力获得了显著提高,特别是在机器设备实际操作及维护保养层面,由原先的‘用不太好、害怕拆、不容易装’,变成了如今的‘懂实际操作、会维护保养、能维修’。”山东能源临沂市矿业集团有限责任公司企业人力资源管理处常务副检察长李善祥说,公司新式现代学徒制执行2年来,老师和学徒工精英团队在生产制造中完成“小改小革”50多项,为公司节约资产1000多万元。

  新闻记者近日从山东省人力資源社保厅获知,近些年,山东推进技工教育改革创新,全面实施公司新式现代学徒制,进一步融合公司与技工院校資源,推行企校“双产业基地(公司实践产业基地和学校培训中心)”“双师型教师(公司老师和院校老师)”联培,打造出了“招聘工人即招收、大学毕业即入岗”的技能型人才塑造新模式,为山东产业链转型发展给予了技能型人才支撑点。目前为止,我省共培养公司新式学徒工3。98数万人,派发学习培训补助1。99亿人民币。

  “做为第一批公司新式现代学徒制示范点公司,我们与山东省煤碳技工学校密切协作,重点围绕公司新发展理念变换对技能型人才的要求,在原来的‘院校老师 公司老师’双师型教师制基本上,自主创新推动企、校、厂‘三师带徒’塑造管理体系。”李善祥的一番话道出了公司新式现代学徒制在塑造方式上的自主创新:以确保公司管理权和参与性为前提条件,突显注重公司和技工院校是学徒工塑造的“双行为主体”,正确引导企校紧密结合。学习培训中,院校与公司共研学习培训课题研究、共订培训实施方案,企校双师型教师联培,促使培训实施方案紧靠生产制造一线,保证培训计划全、方式活、技术性新,专注于从源头上处理院校塑造与公司要求匹配度不太高的难题,推动学习与实践的有机结合。

  塑造方式更加灵便简单,也是公司新式现代学徒制的关键优点。淄博市技工学校责任人详细介绍,院校依照“一企一策、一班一案”的机构方式,搞好现代学徒制班集体日常管理方法,标准人才的培养方案论证及办理备案、学习培训讲课、全过程考评、评定和独立点评等重要环节管理方法,校企合作办学层级进一步推进,合作关系更为紧密,塑造出的技能型人才也更合乎公司要求。2019年至今,该学校总计与淄博市124家公司协作塑造新式学徒工5745名。

  以工作能力塑造为关键,突显现场课堂教学、现场考评,企校协同打造出智能制造系统、高档化工厂等见习实训平台,把生产制造每日任务带进课堂教学,在校内打开初入职场实战演练,实践与学生就业完成无缝拼接,提升了学徒工们的实际操作水准,她们大学毕业就可以立即入岗工作中。与此同时,山东坚持不懈“谁用工、谁点评”,充分运用公司的用工主导作用,将考评评定权交到公司。学徒工学习培训满期,公司就学徒工学习培训期内的主要表现和学习培训結果是不是达标出示书面形式考核鉴定建议,做为培训考核的关键根据,公司满意率获得了合理提升。

  下一步,山东省人力資源社保厅将大力开展公司新式现代学徒制,加速打造出密切型校企合作办学技能型人才塑造新模式,勤奋为山东社会经济高质量发展给予牢靠的技能型人才支撑点。

  近些年,山东推进技工教育改革创新,全面实施公司新式现代学徒制,进一步融合公司与技工院校資源,推行企校“双产业基地(公司实践产业基地和学校培训中心)”“双师型教师(公司老师和院校老师)”联培,打造出了“招聘工人即招收、大学毕业即入岗”的技能型人才塑造新模式,为山东产业链转型发展给予了技能型人才支撑点。

[责任编辑:]

头条信息

热点文章

本网站内容来源于互联网,如因版权和其它问题需要同本网联系。 邮箱:123456789@qq.com

青岛资讯网版权所有 (c) All Rights Reserved.